2025年7月13号，银江环保迎来20周年，能伴随一个团队长期走下去的，一定是有一个矢志不渝的初心和必胜信念，一定有正确的方法和正确的价值取向！

       银江环保以“立志生态环保事业”为使命，彰显了深耕环境治理、服务国家战略的责任担当；以“构建生态环保数智平台”为愿景，则体现用数字化重构环保行业的雄心——通过物联网、AI、大数据等技术，打造智能溯源、精准治理、高效运维的环保生态体系，推动行业从“硬件驱动”向“数据驱动”升级，形成“治理+科技”双轮驱动的新模式，助力绿色低碳高质量发展。

       银江环保的经营理念由四句简洁有力的口号组成，体现了企业的核心价值观和运营导向。以下是对每句话的深度解读：

1. 诚信立业，创新发展——夯实根基，锐意进取  

诚信立业：强调以诚信为经营的根本，包括对客户、合作伙伴、员工和社会保持透明、守信的行为准则，建立长期信任关系。  

创新发展：在环保行业技术快速迭代的背景下，倡导通过技术创新、模式创新或服务创新保持竞争力，推动企业可持续发展。  

个人成长：坚守诚信底线，以专业能力和职业操守赢得信任；保持学习意识，主动拥抱新技术、新思维，提升创新能力。  

团队建设：建立透明、公正的管理机制，鼓励创新试错，营造开放包容的讨论氛围，推动技术、管理和服务持续升级。

2. 相互成就，心怀感恩——协作共赢，珍惜信任

相互成就：体现共赢思维，包括企业与客户共同成长（如城市合伙人）、员工与企业共享发展成果、与合作伙伴协同进步。  

心怀感恩：强调对社会（政策支持）、客户（信任）、员工（贡献）及自然环境（资源）的敬畏与回馈。  

个人成长：以团队利益为重，主动分享经验、帮助同事成长；对客户、合作伙伴和同事的支持心怀感恩，以行动回馈。  

团队建设：构建“传帮带”文化，建立人才梯队；优化激励机制，让贡献者得到认可，让合作者共享成果。  

3. 用心工作，快乐生活——高效奋斗，健康成长

用心工作：倡导高效、专注的职业态度，追求卓越执行。  

快乐生活：平衡工作与生活，关注员工身心健康，营造积极向上的企业文化。  

个人成长：专注目标，高效执行，同时注重工作与生活的平衡，保持积极心态，以饱满热情投入事业。  

团队建设：优化工作流程，减少无效消耗；关注员工身心健康，组织文体活动，营造轻松愉悦的工作氛围。  

4. 创造价值，责任担当——立足长远，践行使命 

创造价值：包括经济价值（盈利）、环境价值（污染治理、碳中和）、社会价值（就业、行业标准引领）。  

社会责任：主动承担超越利润的环保责任（如参与生态修复、环保科普），响应国家“双碳”目标等政策。  

个人成长：以客户需求为导向，用专业能力解决问题；勇于担当，不推诿、不敷衍，在岗位上创造可持续价值。  

团队建设：强化社会责任意识，在环保技术、服务质量上精益求精，推动行业进步，实现企业与社会共赢。

        我经常讲人生不过五个二十年：第一个二十年求学成长，筑基明志；第二个二十年拼搏立业，淬炼锋芒；第三个二十年沉淀升华，厚积薄发；第四个二十年传承引领，返璞归真；第五个二十年从容谢幕，圆满归航。每个阶段都是限量版的生命馈赠——少年莫负春光，壮年莫畏挑战，中年莫失赤子心，晚年莫留未竟憾。时间是最公平的裁判，在有限的生命周期里，唯有持续精进者才能把"活着"升级为"生活"。